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2025 Auteur: Edward Hancock | [email protected]. Dernière modifié: 2025-01-22 16:47
En psychométrie, validité prédictive est la mesure dans laquelle un score sur une échelle ou un test prédit les scores sur une mesure de critère. Par exemple, le validité d'un test cognitif pour la performance au travail est la corrélation entre les résultats des tests et, par exemple, les notes de performance des superviseurs.
En gardant cela à l'esprit, comment déterminez-vous la validité prédictive ?
La meilleure façon d'établir directement validité prédictive est d'effectuer un long terme validité étude en administrant des tests d'emploi aux demandeurs d'emploi, puis en vérifiant si ces résultats de test sont corrélés avec les performances futures des employés embauchés.
De même, quelle est la différence entre la validité prédictive et concurrente ? Validité concurrente fait référence au degré auquel les notes d'une mesure sont liées à d'autres notes d'autres mesures qui ont déjà été établies comme valide . Il est différent de validité prédictive , ce qui vous oblige à comparer les résultats des tests aux performances sur une autre mesure dans le futur.
Deuxièmement, qu'est-ce que la validité en psychologie ?
Validité fait référence à la capacité d'un test à mesurer ce qu'il est censé mesurer. En savoir plus sur les différents types de validité et pourquoi ils sont importants, et testez vos connaissances avec un quiz.
Quels sont les 4 types de validité ?
Il existe quatre principaux types de validité:
- La validité apparente est la mesure dans laquelle un outil semble mesurer ce qu'il est censé mesurer.
- La validité de construit est la mesure dans laquelle un outil mesure un construit sous-jacent.
- La validité du contenu est la mesure dans laquelle les éléments sont pertinents pour le contenu mesuré.
Conseillé:
Quelle est la différence entre la validité de contenu et la validité de construit ?
La validité de construit signifie que le test mesure les compétences/capacités qui devraient être mesurées. La validité du contenu signifie que le test mesure le contenu approprié
Qu'est-ce que la validité concurrente et prédictive ?
La validité concurrente fait référence au degré auquel les scores d'une mesure sont liés à d'autres scores d'autres mesures qui ont déjà été établies comme valides. C'est différent de la validité prédictive, qui vous oblige à comparer les résultats des tests aux performances sur une autre mesure à l'avenir
Qu'est-ce que la validité de construit et pourquoi est-elle importante ?
La validité de construit est une évaluation de la façon dont vous avez traduit vos idées ou théories en programmes ou mesures réels. Pourquoi est-ce important? Parce que quand vous pensez au monde ou en parlez avec d'autres (terre de théorie), vous utilisez des mots qui représentent des concepts
Quelle est la différence entre la fiabilité et la validité en psychologie?
La fiabilité fait référence à la cohérence des résultats d'une étude ou à la cohérence des résultats d'un test de mesure. Cela peut être divisé en fiabilité interne et externe. La validité fait référence au fait que l'étude ou le test de mesure mesure ce que l'on prétend mesurer
Pourquoi la validité écologique est-elle importante en psychologie ?
Pourquoi la validité écologique est-elle importante ? Lorsque la recherche a une validité écologique élevée, cela signifie que le comportement enregistré dans le cadre de la recherche peut être appliqué à la vie quotidienne. Cela signifie que les résultats sont plus utiles