Quelles sont les qualités d'une conduite abusive ?
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Vidéo: Quelles sont les qualités d'une conduite abusive ?

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Anonim

Conduite abusive peut inclure l'imposition répétée de paroles abuser de , tels que l'utilisation de remarques désobligeantes, d'insultes et d'épithètes; verbale ou physique conduite qu'une personne raisonnable trouverait menaçante, intimidante ou humiliante; harcèlement; ou le sabotage gratuit ou l'atteinte au rendement d'une personne au travail.

À cet égard, quels sont les exemples de conduite abusive ?

' Conduite abusive peut prendre la forme verbale ou physique abuser de . Quelques exemples de verbal abuser de inclure des insultes, injurieux épithètes (telles que les injures) ou d'autres déclarations désobligeantes. Exemples de physique abuser de inclure des attouchements, des bousculades ou des poussées indésirables; gestes menaçants; ou violation de l'espace personnel.

À côté de ce qui précède, quels exemples sont considérés comme des comportements abusifs en vertu de la loi californienne ? l'utilisation de remarques désobligeantes, d'insultes et d'épithètes, verbales ou physiques conduite qu'une personne raisonnable trouverait menaçante, intimidante ou humiliante, ou le sabotage ou la dégradation gratuit du rendement au travail d'une personne.

De même, vous pouvez demander, quelle déclaration est la définition d'une conduite abusive ?

Aux termes de l'amendement, « conduite abusive ” moyens : “ Conduite d'un employeur ou d'un employé sur le lieu de travail, avec malveillance, qu'une personne raisonnable trouverait hostile, offensante et sans rapport avec les intérêts commerciaux légitimes d'un employeur.

Qu'est-ce qu'un questionnaire sur les conduites abusives ?

Conduite abusive . Comportement avec malveillance envers les autres sur le lieu de travail qu'une personne raisonnable considérerait comme une menace offensante ou sans rapport avec les besoins de l'entreprise.

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