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Comment les infirmières développent-elles des compétences de plaidoyer?
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Vidéo: Comment les infirmières développent-elles des compétences de plaidoyer?

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Anonim

Les compétences inclure le service à la profession par l'enseignement, le mentorat, l'examen par les pairs, la participation à des associations professionnelles, le service communautaire et les connaissances développement /diffusion (ANA, 2001). Ces activités et compétences forment la base de plaidoyer rôle du professionnel infirmière.

Simplement ainsi, comment les infirmières peuvent-elles agir en tant que défenseurs ?

Mais il y a plus à des soins de qualité que de connaître les maladies; infirmières aussi acte en tant que patient défenseurs . Ils pouvez aider les patients à prendre des décisions éclairées concernant leur santé, notamment en les aidant à naviguer dans un système médical complexe, en traduisant des termes médicaux et en aidant les patients à prendre des décisions éthiques.

De plus, quelle responsabilité une infirmière a-t-elle à défendre en donnant des exemples précis ? Les infirmières militantes ont besoin compétences en leadership, en négociation et en prise de décision pour travailler avec les équipes médicales, les entités juridiques et les familles dans la défense du patient. Ils avoir besoin connaître les lois et règlements ayant une incidence sur les soins de santé et les options de traitement des patients.

De même, on peut se demander, que signifie le plaidoyer en soins infirmiers ?

Un avocat est celui qui plaide la cause d'un autre; et une patiente avocat est un avocat pour les droits des clients. Ou la infirmière peut défendre les droits d'un patient de manière générale en dénonçant des politiques ou des actions qui pourraient mettre en danger son bien-être ou entrer en conflit avec ses droits.

Comment promouvoir la profession infirmière ?

Voici 5 façons, en tant que leader, de promouvoir le professionnalisme chez le personnel infirmier:

  1. Commencez la discussion en parlant du rôle de l'infirmière professionnelle.
  2. Discutez des normes de comportement professionnel.
  3. Révisez votre modèle de pratique professionnelle.
  4. Modèle de rôle ce que cela signifie d'être un professionnel.

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