Pourquoi le NLRB a-t-il été créé ?
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Vidéo: Pourquoi le NLRB a-t-il été créé ?

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Anonim

Histoire et but de la NLRB

Les NLRB était créé en 1935 par le Congrès pour administrer la National Labor Relations Act ( NLRA ). Les NLRB organise des élections et prévient et répare les pratiques de travail déloyales. Il est composé de deux branches différentes.

En conséquence, pourquoi le NLRB est-il important ?

Les NLRB sert deux important fins. Premièrement, il organise des élections pour les employés du secteur privé afin de décider s'ils souhaitent devenir membres d'un syndicat et organiser une unité de négociation collective. Il supervise également les élections de décertification, qui sont une tentative des employés de supprimer la représentation syndicale.

De plus, la NLRA a-t-elle été couronnée de succès ? Bien que souvent considérée comme un échec lamentable, la Loi nationale sur les relations de travail ( NLRA ) a été remarquablement à succès . Alors que le déclin de la syndicalisation dans le secteur privé depuis les années 1950 est généralement considéré comme un symbole de cet échec, le NLRA a atteint son objectif le plus important: la paix industrielle.

Aussi, pourquoi la loi nationale sur les relations de travail a-t-elle été créée?

Le Congrès a adopté le Loi nationale sur les relations de travail (" NLRA ") en 1935 pour protéger les droits des employés et des employeurs, pour encourager la négociation collective et pour restreindre certains secteurs privés la main d'oeuvre et les pratiques de gestion, qui peuvent nuire au bien-être général des travailleurs, des entreprises et de l'économie américaine.

Qu'a fait le New Deal du NLRB ?

Les NLRB est une agence indépendante créée au cours de la Nouvelle offre en 1935 pour faire respecter les droits garantis par la loi nationale sur les relations professionnelles.

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