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Quels sont les 9 principes du système de mérite ?
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Vidéo: Quels sont les 9 principes du système de mérite ?

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Anonim

Ces neuf principes sont:

  • Recruter, sélectionner et progresser au mérite après une foire et une ouverture concurrence .
  • Traitez les employés et les candidats de manière juste et équitable.
  • Offrir un salaire égal pour un travail égal et récompenser les excellentes performances.
  • Maintenir des normes élevées d'intégrité, de conduite et de préoccupation pour l'intérêt public.

Alors, quels sont les principes du système de mérite ?

Principes des systèmes de mérite . Plus dans: Référence légale. Les principes du système de mérite sont les attentes du public à l'égard d'un système qui soit efficient, efficace, juste, ouvert à tous, libre de toute ingérence politique et doté d'employés honnêtes, compétents et dévoués.

Sachez également, que signifie le système de mérite? Définition de Système de mérite .: une système par lequel les nominations et les promotions dans la fonction publique sont basées sur la compétence plutôt que sur le favoritisme politique.

Alors, quel est le principe du mérite dans le système de la fonction publique ?

Système de mérite . Les Système de mérite est le processus de promotion et d'embauche d'employés du gouvernement en fonction de leur capacité à effectuer un travail plutôt que de leurs relations politiques. C'est le contraire du butin système.

Pourquoi les principes des systèmes de mérite sont-ils des réponses importantes ?

Une conception commune du gouvernement fédéral mérite système des principes est qu'elles sont conçues pour garantir des pratiques de recrutement, de concurrence et d'emploi justes et ouvertes, exemptes d'influence politique ou d'autres facteurs non méritants.

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