Table des matières:

Combien coûte la formation Crucial Conversations ?
Combien coûte la formation Crucial Conversations ?

Vidéo: Combien coûte la formation Crucial Conversations ?

Vidéo: Combien coûte la formation Crucial Conversations ?
Vidéo: Crucial Conversations Summary & Review (ANIMATED) 2024, Peut
Anonim

Cette frais de cours 1395 $ pour 2 jours ou 3995 $ pour 4 jours (comprend attestation ).

À savoir également, comment devenir un entraîneur de conversation crucial ?

Vous pouvez choisir de devenir certifié dans l'une de nos solutions de formation:

  1. Assistez à un atelier public.
  2. Assistez à un cours de certification de formation des formateurs. Visitez notre page d'événements pour les dates et les lieux de formation. Au cours de votre formation, vous allez: Passer en revue et identifier les domaines où vous avez besoin d'une aide supplémentaire pour votre propre maîtrise des compétences.

comment gérez-vous les conversations cruciales ? Si vous ne savez pas comment aborder au mieux une conversation cruciale, voici quelques conseils pour vous guider:

  1. Soyez clair sur le problème.
  2. Connaissez votre objectif.
  3. Adoptez un état d'esprit de recherche.
  4. Gérer les émotions.
  5. Soyez à l'aise avec le silence.
  6. Préservez la relation.
  7. Être cohérent.
  8. Développez vos compétences en résolution de conflits.

Sachez également qu'est-ce que la formation Crucial Conversations ?

Conversations cruciales est un cours de deux jours qui enseigne les compétences nécessaires pour créer un alignement et un accord en favorisant un dialogue ouvert sur des sujets à enjeux élevés, émotionnels ou risqués - à tous les niveaux de l'organisation. Les superviseurs, les gestionnaires et les dirigeants trouveront le cours particulièrement pertinent pour leur travail.

Qu'est-ce que Vitalsmarts ?

À PROPOS VITALSMART Une des 20 meilleures entreprises de formation au leadership qui propose des cours primés qui permettent aux organisations d'atteindre de nouveaux niveaux de performance en modifiant le comportement des employés.

Conseillé: