Quelles sont les exigences du No Fear Act ?

2024 Auteur: Edward Hancock | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 01:31

Sous le Loi sur la PEUR , les agences doivent payer les règlements, les récompenses ou les jugements à leur encontre dans les affaires de dénonciation et de discrimination sur leurs propres budgets. Les loi exige également que les employés soient informés de leurs droits en vertu des lois sur la discrimination et de la protection des dénonciateurs Acte (WPA), 5 USC 2302(c).

De même, se demande-t-on, quel est le but du No Fear Act ?

Le primaire but de la loi No Fear de 2002 est d'améliorer la responsabilité des agences fédérales pour les violations des lois anti-discrimination et de protection des dénonciateurs liées à l'emploi et de s'assurer que les employés, les candidats à l'emploi et les anciens employés connaissent leurs droits en vertu des lois anti-discrimination et

Aussi, QU'EST-CE QUE LA formation NO FEAR Act ? • Les Pas de formation FEAR Act est requis par loi et vous apprendra. à propos de Acte et d'autres lois interdisant la discrimination et les représailles sur le lieu de travail fédéral.

À ce sujet, qu'est-ce qui n'est pas une raison pour laquelle le No Fear Act a été promulgué ?

Le 15 mai 2002, le Congrès adopté la "Notification et l'antidiscrimination et les représailles des employés fédéraux Acte de 2002, " Loi publique 107-174, dite Pas d'acte de PEUR . Une but du acte est de tenir les agences fédérales responsables des violations des lois anti-discrimination et de protection des dénonciateurs.

Quels recours êtes-vous en droit de demander en tant qu'employé fédéral si vous avez été victime de discrimination ou de représailles ?

Remèdes Peut inclure des dommages-intérêts compensatoires et punitifs Des dommages-intérêts compensatoires et punitifs peuvent être accordés dans les cas impliquant des discrimination basé sur la race, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'identité de genre et l'orientation sexuelle), la religion, le handicap ou les informations génétiques d'une personne.