Qu'est-ce que la théorie de l'apprentissage social en sociologie?
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Vidéo: Qu'est-ce que la théorie de l'apprentissage social en sociologie?

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Vidéo: Psychologie - La théorie sociale cognitive d'Albert Bandura 2024, Novembre
Anonim

Théorie de l'apprentissage social est le point de vue que les gens apprennent en observant les autres. Associé à Albert de Bandura travailler dans les années 60, Théorie de l'apprentissage social explique comment les gens apprennent de nouveaux comportements, valeurs et attitudes. Les sociologues ont utilisé apprentissage social pour expliquer l'agressivité et le comportement criminel en particulier.

En conséquence, qu'est-ce que la théorie et les exemples de l'apprentissage social ?

Théorie de l'apprentissage social est un théorie de apprentissage processus et social comportement qui propose que de nouveaux comportements peuvent être acquis en observant et en imitant les autres. En plus de l'observation du comportement, apprentissage se produit également par l'observation des récompenses et des punitions, un processus connu sous le nom de renforcement vicariant.

On peut aussi se demander, comment la théorie de l'apprentissage social explique-t-elle le crime ? Selon Théorie de l'apprentissage social , les gens s'engagent la criminalité en raison de leur association avec d'autres qui s'engagent dans la criminalité . Leur criminel comportement est renforcé et ils apprendre croyances que sommes favorable à la criminalité . Ils ont essentiellement criminel modèles auxquels ils s'associent.

Compte tenu de cela, qu'est-ce que la modélisation dans la théorie de l'apprentissage social ?

Théorie de l'apprentissage social (Albert Bandura) Heureusement, la plupart des comportements humains sont appris par observation à travers la modélisation : en observant les autres, on se fait une idée de la façon dont les nouveaux comportements sont exécutés, et plus tard, cette information codée sert de guide pour l'action. (p22).

Quelles sont les trois composantes de la théorie de l'apprentissage social?

Théorie de l'apprentissage social a quatre éléments , dont chacun peut être appliqué dans nos organisations pour améliorer apprentissage et la performance sans avoir besoin de nouvelles technologies. Ou peut-il? Ces quatre éléments sont d'observation apprentissage , le déterminisme réciproque, l'autorégulation et l'auto-efficacité.

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