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Quelle profession a le taux de divorce le plus élevé au Royaume-Uni ?
Quelle profession a le taux de divorce le plus élevé au Royaume-Uni ?

Vidéo: Quelle profession a le taux de divorce le plus élevé au Royaume-Uni ?

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Vidéo: Divorce : les 2 types de ruptures #touteunehistoire 2024, Décembre
Anonim

Top 10 des emplois qui mènent au divorce

  • Danseurs et chorégraphes – Taux de divorce de 43 %
  • Massothérapeutes – Taux de divorce de 38 %
  • Barmans – Taux de divorce de 38%
  • Opérateurs téléphoniques – Taux de divorce de 29 %
  • Infirmières – Taux de divorce de 28,9 %
  • Nourriture et tabac Travailleurs d'usine – Taux de divorce de 29%
  • Psychiatres – Taux de divorce de 28,9 %
  • Aidants – Taux de divorce de 28,7%

De même, se demande-t-on, quelle profession a le taux de divorce le plus élevé ?

Emplois avec le taux de divorce le plus élevé:

  • Gestionnaires de jeux 52,9%
  • Barmans 52,7%
  • Agents de bord 50,5%
  • Travailleurs des services de jeux 50,3 %
  • Régisseurs, opérateurs et soumissionnaires de machines à rouler 50,1 %
  • Standardistes 49,7%
  • Monteurs, opérateurs et opérateurs de machines d'extrusion et d'étirage 49,6 %
  • Télévendeurs 49,2 %

De plus, quelle année a eu le taux de divorce le plus élevé ? Ce fut la décennie déterminante pour le divorce alors que le nombre atteignait un niveau record. En 1970, le taux était de 3,5 et, en 1972, il était passé à 4 divorces pour chaque 1, 000 Les Américains. En 1976, il est passé à 5, et en 1979, le taux était de 5,3 par 1, 000 Américain, avec 1 193 062 divorces cette année-là.

D'ailleurs, quelle profession a le taux de burn-out le plus élevé ?

Dix professions avec des taux d'épuisement professionnel élevés

  1. Médecin.
  2. Infirmière.
  3. Travailleur social.
  4. Prof.
  5. Directeur de l'école.
  6. Avocat.
  7. Officier de police.
  8. Comptabilité publique.

Les médecins ont-ils un taux de divorce élevé ?

Médecins avait une probabilité de 24 % de divorce ; il était de 23 % pour les pharmaciens; 25 pour cent pour les dentistes; 31 pour cent pour les cadres du secteur de la santé; 33 pour cent parmi les infirmières; 27 pour cent parmi les avocats; et 35 pour cent pour les non-travailleurs de la santé.

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