Qu'est-ce que la dotation géocentrique ?
Qu'est-ce que la dotation géocentrique ?

Vidéo: Qu'est-ce que la dotation géocentrique ?

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Vidéo: Dessine-moi l'éco : La compétitivité, c'est quoi ? Et comment l'améliorer ? 2024, Novembre
Anonim

Dotation géocentrique fait référence aux choix que font les entreprises multinationales concernant la recrutement de leurs filiales, qu'elles utilisent des ressortissants du pays d'origine (employés du pays d'origine), des ressortissants du pays d'accueil (employés de la filiale), des ressortissants de pays tiers (employés d'un pays

A côté de cela, qu'est-ce que la politique de dotation géocentrique ?

Les politique géocentrique s'approcher recrutement attribue des postes à toute personne la mieux adaptée pour le poste, quels que soient l'origine, la culture ou le pays d'origine de l'employé. Il peut augmenter la connaissance culturelle de l'entreprise sur les différents marchés et pays.

On peut aussi se demander, qu'est-ce que la dotation régiocentrique ? Définition: Le Régiocentrique L'approche est une méthode de recrutement internationale dans laquelle les managers sont sélectionnés dans différents pays situés dans la région géographique de l'entreprise. En d'autres termes, les gestionnaires sont sélectionnés dans la région du monde qui ressemble beaucoup au pays d'accueil.

D'ailleurs, qu'est-ce que l'approche géocentrique ?

Approche géocentrique . Définition: Le Approche géocentrique est une méthode de recrutement international où les multinationales embauchent la personne la plus appropriée pour le poste, quelle que soit leur nationalité.

Qu'est-ce que la dotation ethnocentrique?

Les pays ayant des bureaux à l'étranger doivent décider comment sélectionner le personnel de gestion. Dotation ethnocentrique signifie que vous engagez une direction qui est de la même nationalité que la société mère, tandis que polycentrique les entreprises embauchent des cadres du pays d'accueil.

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