Les employeurs doivent-ils s'adapter aux services de garde d'enfants aux États-Unis ?
Les employeurs doivent-ils s'adapter aux services de garde d'enfants aux États-Unis ?

Vidéo: Les employeurs doivent-ils s'adapter aux services de garde d'enfants aux États-Unis ?

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Vidéo: Garde d’enfant au travail : entreprises et salariés doivent trouver des solutions 2024, Novembre
Anonim

Bref, cela veut dire que employeurs peut maintenant ont un devoir de accommoder employés avec garde d'enfants obligations, à moins que cela ne cause une contrainte excessive pour le employeur . Le « statut de famille » n'est pas une nouvelle protection pour les salariés, mais son application aux garde d'enfants obligations a devenu beaucoup plus répandu ces dernières années.

De même, on peut se demander si mon employeur doit m'accorder du temps libre pour la garde d'enfants ?

Là est aucune loi n'exigeant employeurs à payer un employé pour le temps ils prennent désactivé pour faire face aux urgences. Toutefois plusieurs les employeurs paient pour un certain nombre de jours de congé pour les personnes à charge par an. Interroger ton branche s'il y a est un accord local ou national vous autorisant à payer temps libre pour les personnes à charge.

mon employeur doit-il s'adapter à mon horaire scolaire? Employeurs ne sont pas nécessaire pour accueillir des employés' horaires scolaires ; par conséquent, quitter l'emploi à cause de cela sera très probablement soit une démission, soit un licenciement pour motif valable (absentéisme).

À ce sujet, puis-je être licencié pour ne pas avoir de garde d'enfants?

« En cas d'urgence, vous avez le droit de prendre des congés pour vous assurer que votre enfant est soigné. C'est ce qu'on appelle le congé dépendant. Votre employeur pouvez ne vous refuse pas un congé pour personnes à charge si vous avez non autre choix, et vous pouvez ne pas être discipliné ou limogé pour avoir pris congé.

Les garderies peuvent-elles discriminer?

Discrimination . Publique garderie il est interdit aux installations de s'engager dans discrimination contre les enfants ou leurs familles. En vertu de la loi fédérale, les enfants handicapés ont droit à des aménagements raisonnables tels que l'installation d'une rampe d'accès ou un horaire quotidien modifié.

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