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Quels sont les 4 niveaux d'évaluation ?
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Vidéo: Quels sont les 4 niveaux d'évaluation ?

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Vidéo: Critères d'évaluation 2024, Novembre
Anonim

Les quatre niveaux sont la réaction, l'apprentissage, le comportement et les résultats. Nous regardons chacun niveau plus en détail et découvrez comment l'appliquer ci-dessous.

En conséquence, en quoi consistent les quatre niveaux d'évaluation ?

Les Quatre niveaux d'évaluation modèle créé par Donald Kirkpatrick vise à mesurer toute intervention de formation. Il s'agit de la méthode la plus reconnue et la plus utilisée pour évaluer l'efficacité des programmes de formation. Le modèle consiste de quatre segments, à savoir; Réaction, apprentissage, comportement et résultats.

A côté ci-dessus, qu'est-ce que le modèle Kirkpatrick ? Les Modèle Kirkpatrick est probablement le plus connu maquette pour analyser et évaluer les résultats des programmes de formation et d'éducation. Il prend en compte tout style de formation, à la fois informel ou formel, pour déterminer l'aptitude sur la base de quatre critères de niveaux.

Dans cette optique, quels sont les cinq niveaux d'évaluation ?

Les types de mesures sont classés en niveaux et servent de cadre à l'évaluation de la formation

  • Niveau 1: Réaction, Satisfaction et Intention.
  • Niveau 2: Conservation des connaissances.
  • Niveau 3: Application et mise en œuvre.
  • Niveau 4: Impact commercial.
  • Niveau 5: Retour sur investissement.
  • L'évaluation est essentielle à la réussite de la formation.

Qu'est-ce que l'évaluation de niveau 3 ?

Niveau 3 mesure le degré auquel les comportements des participants changent à la suite de la formation - essentiellement si les connaissances et les compétences de la formation sont ensuite appliquées sur le tas. Évaluation de niveau 3 implique à la fois une mesure avant et après l'événement du comportement de l'apprenant.

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