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Pourquoi les infirmières ont-elles besoin de bonnes compétences interpersonnelles?
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Vidéo: Pourquoi les infirmières ont-elles besoin de bonnes compétences interpersonnelles?

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Vidéo: 10 COMPETENCES IDE EN MOINS DE 10 MIN 2024, Novembre
Anonim

Compétences personnelles vous aider à mieux travailler en équipe et à communiquer efficacement avec vos collègues et vos patients. Bonne communication avec les patients influence également positivement leur humeur et leur santé, conduisant à la formation d'un meilleur infirmière -patient relation amoureuse.

Par conséquent, pourquoi les compétences interpersonnelles sont-elles importantes dans le domaine de la santé ?

Les Importance de Compétences personnelles Se tenir à jour, maintenir et améliorer les performances et de bons soins cliniques sont très important dans la réalisation de cet objectif. Cependant, investir dans le développement des médecins compétences personnelles est essentiel pour maintenir de bonnes normes cliniques et peut être gratifiant à long terme.

On peut aussi se demander quelles compétences avez-vous pour devenir infirmière? 11 compétences clés nécessaires pour devenir infirmière

  • Compétences en communication.
  • Compétences de prise de décision.
  • Attention au détail.
  • Confiance.
  • Adaptabilité et Flexibilité.
  • Endurance.
  • Compétences organisationnelles.
  • Compétences de travail d'équipe.

En conséquence, quels sont les exemples de bonnes compétences interpersonnelles ?

Voici quelques exemples de compétences interpersonnelles:

  • Écoute active.
  • Travail en équipe.
  • Responsabilité.
  • Fiabilité.
  • Direction.
  • Motivation.
  • La flexibilité.
  • Patience.

Pourquoi la communication interpersonnelle est-elle importante ?

Quel que soit votre secteur d'activité, interpersonnelle compétences (telles que la capacité à communiquer ) sommes important parce qu'ils: aident les employés à développer et à favoriser de solides relations de travail entre eux et avec leurs clients, contribuent à augmenter la productivité de l'équipe et de l'organisation, et.

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