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Vidéo: Comment créer une culture bienveillante ?
2024 Auteur: Edward Hancock | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 01:31
Le développement d'une culture bienveillante commence par quelques étapes initiales visant à conserver les meilleurs talents et à constituer une équipe de rêve enviable
- Sachez ce qui motive et motive vos employés.
- Soyez un leader transparent.
- Laissez les employés prendre les rênes.
- Soyez franc sur les objectifs de performance.
- Concentrez-vous sur les forces, pas sur les faiblesses.
Aussi, qu'est-ce qu'une culture bienveillante?
UNE culture de bienveillance n'est pas seulement à propos bienveillance pour vos employés et leur se soucier pour les clients. L'idée d'un culture de bienveillance englobe beaucoup de choses: les dirigeants bienveillance sur les employés, les employés bienveillance les uns pour les autres et pour les clients, et tout le monde dans l'entreprise bienveillance sur l'objet de l'entreprise.
De plus, comment faites-vous preuve de bienveillance ? 6 façons de montrer que vous vous souciez de vous
- Faites-le, ne le dites pas. Vous connaissez cette vieille sagesse commune, « Les actions parlent plus fort que les mots » ?
- Refusez d'argumenter et choisissez vos batailles.
- Excusez-vous souvent, même si vous n'avez pas tort.
- Faites quelque chose d'inattendu.
- Partager c'est aimer.
- Réveillez-vous chaque matin avec une appréciation pour l'autre personne.
Par conséquent, comment créer un environnement bienveillant au travail ?
Voici sept conseils qui vous aideront à développer de bonnes relations au travail
- Développez une attitude positive.
- Traitez tout le monde avec respect.
- Pratiquez l'écoute active.
- Connectez-vous à un niveau personnel.
- Développer des relations en dehors du travail.
- Travaillez ensemble pour un bien plus grand.
- Dis merci.
Dans quelle mesure l'attention est-elle importante dans l'organisation ?
Bienveillance fait partie intégrante d'un organisation lorsque des individus et des groupes de personnes partageant les mêmes idées comprennent et se soucier pour les valeurs et les situations d'autres individus et groupes. Elle se manifeste chaque jour en exprimant et en acceptant bienveillance dans nos relations personnelles et professionnelles.
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