
2025 Auteur: Edward Hancock | [email protected]. Dernière modifié: 2025-01-22 16:47
Dimensions secondaires de la diversité sont ceux qui peuvent être modifiés, et comprennent, sans s'y limiter: les antécédents scolaires, la situation géographique, le revenu, l'état matrimonial, l'expérience militaire, le statut parental, les croyances religieuses et les expériences de travail.
Par la suite, on peut aussi se demander, qu'est-ce qu'une dimension secondaire ?
Les cote secondaire est simplement un élément supplémentaire que vous sélectionnez pour une vue plus granulaire des données de votre rapport. La capture d'écran ci-dessous illustre ce concept. Nous avons d'abord navigué vers Contenu > Contenu du site et sélectionné les pages de destination (notre principale dimension ).
lequel des éléments suivants est considéré comme une dimension de la diversité ? Les dimensions de la diversité comprennent le sexe, les croyances religieuses, la race, le statut martial, l'origine ethnique, le statut parental, l'âge, l'éducation, les capacités physiques et mentales, le revenu, l'orientation sexuelle, la profession, la langue, la situation géographique et bien d'autres éléments.
De cette manière, qu'est-ce qu'un exemple de catégorie secondaire de diversité ?
2 Primaire et Catégories secondaires de diversité Primaire Catégories : Sexe, orientation sexuelle, âge, race, origine ethnique, capacités et qualités physiques. Secondaire Catégories: Éducation, expérience professionnelle, revenu, état matrimonial, croyances religieuses, situation géographique, statut parental et style personnel.
Lequel des éléments suivants est une caractéristique secondaire de la diversité ?
Il y a des primaires et caractéristiques secondaires de la diversité . Le primaire caractéristiques sont l'âge, le sexe, l'origine ethnique, l'orientation sexuelle, la race et la capacité physique. Caractéristiques secondaires peuvent être acquis ou modifiés dans la vie, ils affectent la vision du monde d'un individu et la façon dont les autres les perçoivent.
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