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Vidéo: Comment les directeurs devraient-ils traiter les enseignants?
2024 Auteur: Edward Hancock | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 01:31
Voici donc six façons simples pour les directeurs de montrer à leurs enseignants qu'ils se soucient d'eux
- Concentrez-vous sur leur bonheur. La plupart des gens croient que pour être heureux doit trouver d'abord le succès.
- Montrez votre appréciation.
- Dites-leur d'avoir une vie.
- Enlevez les choses de leurs assiettes.
- Encourager la socialisation.
De cette manière, que peuvent faire les directeurs d'école pour aider les enseignants?
Voici quatre façons dont les administrateurs scolaires peuvent aider à motiver et à soutenir les enseignants pendant la période d'évaluation
- Rassurer régulièrement la valeur des enseignants.
- Offrez du temps.
- Assurez-vous que la communication est claire et rapide.
- Montrez votre appréciation pour leurs efforts.
Deuxièmement, pourquoi les directeurs observent-ils les enseignants ? Principaux utiliser des observations de passage pour engager enseignants dans les conversations sur l'apprentissage des élèves. Plus je me concentre sur l'apprentissage - preuve de l'apprentissage des élèves en classe et preuve de prof l'apprentissage par le développement d'une communauté d'apprentissage collégiale - plus mon école sera forte."
De plus, comment les directeurs peuvent-ils montrer leur appréciation aux enseignants?
Une façon populaire les administrateurs peuvent afficher leur appréciation est à travers une « loterie de pause ». Enseignants soumettre leurs noms et les instructeurs gagnants sont tirés au sort. Le gagnant enseignants bénéficiez d'une pause gratuite de deux heures au cours de laquelle un principal , administrateur ou collègue l'enseignant va couvrir la classe du gagnant.
Quelles sont les qualités d'un bon directeur ?
5 qualités d'un bon directeur d'école
- Un directeur efficace doit être un visionnaire. Un bon directeur doit avoir une vision claire.
- Un directeur efficace doit faire preuve de qualités de leadership.
- Un directeur doit être un excellent auditeur.
- Un directeur efficace doit être juste et cohérent.
- Un mandant efficace doit être un bâtisseur de ponts.
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