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Quel est le processus de conception pédagogique ?
Quel est le processus de conception pédagogique ?

Vidéo: Quel est le processus de conception pédagogique ?

Vidéo: Quel est le processus de conception pédagogique ?
Vidéo: l'Evaluation pédagogique 2024, Novembre
Anonim

Les processus de conception pédagogique consiste à déterminer les besoins des apprenants, à définir les buts et objectifs finaux de instruction , conception et planifier les tâches d'évaluation, et conception activités d'enseignement et d'apprentissage pour assurer la qualité de instruction.

Ainsi, quelles sont les étapes du processus de conception pédagogique ?

Processus de conception pédagogique: un guide étape par étape

  1. Étape 1: Analyser les exigences. L'analyse est peut-être l'étape la plus importante du processus de conception pédagogique.
  2. Étape 2: Identifier les objectifs d'apprentissage.
  3. Étape 3: Développer la conception.
  4. Étape 4: Créez un storyboard.
  5. Étape 5: Développer un prototype.
  6. Étape 6: Développer la formation.
  7. Étape 7: Dispenser la formation.
  8. Étape 8: Évaluer l'impact.

Par la suite, la question est: que doit inclure la conception pédagogique ? Il souvent comprend rédaction programme d'études et des plans de cours, en développant instructif documents, y compris des présentations, des apprentissage , des outils de travail, des guides du participant et tout autre élément pouvant être utilisé dans la formation. L'évaluation examine comment vous déterminez si votre formation ou apprentissage la solution a réussi.

Une autre question est: quel est le but de la conception pédagogique ?

Les but de la conception pédagogique consiste à « identifier les lacunes en matière de compétences, de connaissances et d'attitudes d'un public ciblé, et de créer des expériences d'apprentissage sélectionnées et suggérées qui comblent cette lacune » (Connie Malamed).

À quelle étape de la conception pédagogique décidez-vous de la manière dont la formation sera dispensée ?

La mise en oeuvre phase est l'endroit où le entraînement le programme vient à la vie. Les organisations ont besoin decider qu'il s'agisse la formation sera dispensée coordonné en interne ou en externe. La mise en œuvre du programme comprend la planification des entraînement activités et organisation de toutes les ressources connexes (installations, équipements, etc.).

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