Vidéo: Pourquoi les employeurs étaient-ils si hostiles aux syndicats ?
2024 Auteur: Edward Hancock | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 01:31
Ainsi, à partir de la fin des années 1700, ouvriers commencé à s'organiser en les syndicats ainsi qu'ils pouvaient négocier collectivement avec leurs employeurs . Syndicats sont des associations de travailleurs qui s'organisent pour avoir un plus grand pouvoir de négociation avec leurs employeurs , d'augmenter leurs salaires ou d'améliorer leurs conditions de travail.
De cette façon, pourquoi les employeurs n'aiment-ils pas les syndicats?
Les syndicats sont nuisibles car ils agissent comme des monopoles. Si les membres du syndicat refusent de travailler, la loi rend extrêmement difficile pour quiconque d'intervenir et faire leur travaux . En conséquence, les travailleurs syndiqués ont peu de concurrence -- ils peuvent donc exiger des salaires plus élevés et faire moins de travail.
Deuxièmement, comment les employeurs ont-ils essayé de lutter contre les syndicats ? Réponse exemplaire: À la fin des années 1800, les travailleurs se sont organisés syndicats pour résoudre leurs problèmes. Leurs problèmes étaient les bas salaires et les conditions de travail dangereuses. Premièrement, les travailleurs ont formé des syndicats dans des usines individuelles. Ces syndicats utilisé des grèves pour essayer forcer employeurs augmenter les salaires ou rendre les conditions de travail plus sûres.
À cet égard, pourquoi certains travailleurs se sont-ils organisés en syndicats ?
Les la main d'oeuvre mouvement dans les États-Unis ont grandi de le besoin à protéger l'intérêt commun des travailleurs . Pour ceux dans le secteur industriel, syndicats organisés lutté pour de meilleurs salaires, des horaires raisonnables et des conditions de travail plus sûres.
Les travailleurs syndiqués sont-ils paresseux ?
Ce n'est pas que travailleurs syndiqués sommes paresseux , un canard favori de la droite; Tout du moins selon moi, travailleurs syndiqués sont de meilleure qualité que ce à quoi vous vous attendriez pour le travail qu'ils font. Cela est parfaitement logique du point de vue de la syndicat ; plus de gens font un travail signifie plus ouvriers payer des cotisations.
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