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Pouvez-vous expulser votre enfant à 17 ans dans le Michigan ?
Pouvez-vous expulser votre enfant à 17 ans dans le Michigan ?

Vidéo: Pouvez-vous expulser votre enfant à 17 ans dans le Michigan ?

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Vidéo: À 17 ans, son fils a commis un crime - Ça commence aujourd'hui 2024, Novembre
Anonim

Si votre enfant est sous 17 ans, MCL 722.151 prévoit que toute personne hébergeant un mineur fugueur peut être accusée d'un crime pour avoir aidé et encouragé. Dans Michigan , les lois faire pas assurer les retour rapide d'un 17 - ans fugueur.

D'ailleurs, peut-on déménager à 17 ans sans autorisation parentale dans le Michigan ?

Non . Tu êtes légalement majeur quand tu ai 18 ans et vous pouvez prends ta décision alors. Même raison que pourquoi parents ne peut pas légalement donner un coup de pied tu sors jusqu'au jour tu avoir 18 ans. Cependant, vous pourriez théoriquement déménager tant que tu ne le dis à personne.. mais ton les parents pourraient rapporte toujours tu à la police comme étant une fuite- une façon.

De même, est-il illégal de renvoyer un jeune de 17 ans ? Une fois qu'un mineur est légalement émancipé, les parents n'ont plus à nourrir, loger ou payer une pension alimentaire pour le mineur émancipé. Coup de pied un enfant mineur (c'est-à-dire moins de 18 ans dans la plupart des États) dehors de la maison, sans que l'enfant soit émancipé, peut souvent être considéré comme un abandon d'enfant, qui est un délit.

À cet égard, à quel âge pouvez-vous expulser votre enfant de la maison dans le Michigan ?

choisir de quitter la maison - à 16 ans un jeune peut quitter la maison sans le consentement de ses parents. Mais jusqu'à 18 ans, Oranga Tamariki peut renvoyer l'enfant à la maison s'il pense qu'il est en danger.

Que puis-je faire si mon jeune de 17 ans refuse d'aller à l'école ?

Si votre enfant refuse d'aller à l'école ou si vous soutenez un autre parent ou enfant dans cette situation, voici comment vous pouvez réagir:

  1. Demander de l'aide.
  2. Considérez les déclencheurs possibles.
  3. Adoptez une approche gentille mais ferme.
  4. Donnez des messages clairs et cohérents.
  5. Établissez des routines claires les jours de congé.
  6. Engagez le système.

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